Dalam era kompetitif saat ini, sumber daya manusia merupakan kekuatan dan investasi perusahaan guna memenangkan pasar yang makin mengglobal. Kegiatan rekrutmen dan seleksi calon karyawan memiliki tantangan tersendiri untuk menjaring calon karyawan yang kompeten, handal dan sesuai dengan kualifikasi perusahaan yang dibutuhkan. Untuk mendapatkan calon karyawan yang tepat tersebut dibutuhkan pemetaan potensi diri serta kompetensinya secara obyektif, terukur dan mampu memberi gambaran yang sebenarnya.

Salah satu cara untuk dapat mendapatkan gambaran potensi dan kompetensi calon karyawan adalah dengan melakukan evaluasi psikologi dan pengukuran kompetensi.Selain itu, manfaat assessment dapat dipergunakan untuk program promosi, rotasi karyawan dan progam kaderisasi yang mengacu pada talent management. Pemetaan potensi dan performansi perlu bagi organisasi agar penempatan SDM sesuai dengan tuntutan jabatan dan kemampuan karyawan. Untuk itu, agar hasil assessment tersebut lebih fokus dan sesuai dengan kebutuhan organisasi maka perlu mempertimbangkan 3 (tiga) hal yaitu :

1. Kebutuhan dan tuntutan organisasi maupun budaya perusahan

2. Tuntutan jabatan atau Job Deskripsi

biaya Layanan pada Psikotes tergantung pada level pekerjaan itu sendiri. Untuk keterangan lebih lanjut bisa menghubungi kontak yang tertera.

​

Link pendaftaran Psikotes :

https://bit.ly/permohonanpsikotesLPPH